Sí: las mujeres trabajan más (y estas son las razones)

Las mujeres no solo cobran menos por hacer el mismo trabajo que los hombres, sino que, al final de la jornada, han asumido una mayor carga total de trabajo que sus compañeros. La carga de los trabajos reproductivos no retribuidos se suma a una retribución económica inferior, incrementando todavía más la brecha de género. + leer más

¿Dónde trabajan (y dónde no) las mujeres en carreras STEM?

La fuerza laboral mundial en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (áreas conocidas como STEM por sus siglas en inglés) ha estado históricamente dominada por hombres. Si bien en los últimos años se observa un cierto crecimiento de la presencia femenina, se estima que tan solo dos de cada cinco puestos de trabajo STEM en el mundo están ocupados por mujeres. Una brecha de género estructural a escala global que se hace más evidente en determinadas especialidades técnicas y en los niveles de mayor responsabilidad. + leer más

Las mujeres avanzan en empleo, pero no en poder

Las mujeres ya representan el 41,2% de la fuerza laboral mundial, pero todavía no consiguen una igualdad efectiva en los ámbitos empresarial y político. El sector STEM es el área profesional más desigual de todas, donde tan solo un 29,5% de los trabajadores son mujeres. + leer más

Estas son las soft skills clave para encontrar trabajo este otoño

Según el Foro Económico Mundial, el 37% de los trabajadores necesitará mantener sus competencias actualizadas para adaptarse al impacto de la automatización y los avances tecnológicos. Mientras que los empleados creen que deben potenciar cualidades como el aprendizaje y la toma de decisiones, las empresas priorizan la comunicación, el trabajo en equipo y la actitud del trabajador.  + leer más

Solo uno de cada diez trabajadores españoles ha recibido formación sobre IA

La Inteligencia Artificial se consolida como un fenómeno ampliamente reconocido entre los profesionales en España, pero su implantación en el ámbito laboral avanza de forma desigual y a menor ritmo que en otros países de nuestro entorno. + leer más

Señales de que necesitas cambiar de trabajo aunque no tengas otro

Hay una forma de malestar laboral que no encaja del todo con lo que habitualmente se describe como burnout. No es agotamiento extremo ni crisis evidente. Es algo más parecido a una incomodidad persistente, a una sensación de que algo no encaja aunque seas capaz de funcionar, de que cada domingo por la tarde hay algo que se instala en el cuerpo que no tiene que ver con el cansancio de la semana. + leer más